随着制造业数字化转型的深入，传统产业工人面临着前所未有的挑战与机遇。在自动化、智能化浪潮的冲击下，传统产业工人的角色正在重新定义。这并不意味着他们将被时代淘汰，相反，他们可以通过转型进入新兴领域，如经营性互联网文化服务。
传统产业工人具备多年的生产经验、严谨的工作态度以及团队协作能力，这些都是他们在新领域中立足的宝贵财富。互联网文化服务行业，尤其是经营性质的服务，需要高素质的人才参与内容创作、运营管理和客户服务等环节。例如，许多工人可以转向数字内容制作、在线教育培训、文化产品电商等细分领域，将制造业中的实践经验转化为文化服务的核心价值。
政府和企业应积极提供培训资源，帮助工人掌握数字化技能，如数据分析、网络营销和平台运营。通过再教育和实践机会，传统产业工人不仅能适应数字化转型，还能在互联网文化服务中找到新的职业发展路径。
制造业的数字化转型并非传统产业工人的终点，而是一个起点。通过积极转型，他们可以在经营性互联网文化服务中开辟新的职业天地，实现个人与行业的共同进步。
